問(wèn)：我們單位長(zhǎng)期以來(lái)只繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而沒(méi)繳納生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定企業(yè)必須為職工繳納5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工也要求為其補(bǔ)繳生育和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。那么企業(yè)沒(méi)有繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)導(dǎo)致哪些風(fēng)險(xiǎn)？
 
答：有些企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)通過(guò)當(dāng)?shù)卣�府的�?guī)定，將繳納失業(yè)和生育保險(xiǎn)費(fèi)限制在本地城鎮(zhèn)戶口范圍，即只有具有本地城鎮(zhèn)戶籍的勞動(dòng)者，才能享受失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)法》明確了在社會(huì)待遇上人人平等的原則，即無(wú)論戶籍來(lái)源，勞動(dòng)者都要參加社會(huì)保險(xiǎn)，而且五項(xiàng)社保統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)，“捆綁”繳費(fèi)。在享受失業(yè)與生育保險(xiǎn)待遇上，外來(lái)務(wù)工人員也可享受上述政策。
 
失業(yè)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性繳納的險(xiǎn)種，不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，給勞動(dòng)者造成損失，用人單位要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。那么，失業(yè)保險(xiǎn)基金承擔(dān)哪些責(zé)任呢？
 
第一，失業(yè)保險(xiǎn)金。
 
符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)條件的，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。
 
第二，失業(yè)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
 
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第48條的規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金期間，失業(yè)保險(xiǎn)基金為其繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工失業(yè)期間患病的話，可以享受相應(yīng)的醫(yī)保待遇。
 
第三，失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。
 
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙?duì)在職死亡的規(guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補(bǔ)助和撫恤金，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中支付。
 
因此，企業(yè)沒(méi)有為職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的情形下，若勞動(dòng)者失業(yè)，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，用人單位就應(yīng)補(bǔ)償失業(yè)保險(xiǎn)金。賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)職工的工作年限來(lái)確定；失業(yè)人員失業(yè)期間患病的，由用人單位按照醫(yī)保報(bào)銷目錄和報(bào)銷比例報(bào)銷；失業(yè)人員失業(yè)期間死亡的由用人單位按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償死亡職工家屬一次性喪葬補(bǔ)助金與撫恤金。

• 上一篇：遏制“泡病假”需要制度設(shè)計(jì)
• 下一篇：這樣的聘書(shū)不能代替勞動(dòng)合同