湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘方案

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘方案

2013-04-16 來源：招工了點(diǎn)擊：次

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)于1951年由湖南省立修業(yè)農(nóng)林�？茖W(xué)校和湖南大學(xué)農(nóng)業(yè)學(xué)院合并組建，時(shí)名“湖南農(nóng)學(xué)院”，同年11月毛澤東主席親筆題寫校名。1994年2月，經(jīng)原國家教育委員會(huì)批準(zhǔn)更名為湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點(diǎn)高校，被教育部和科技部批準(zhǔn)列為全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點(diǎn)單位，入選國家“中西部高校基礎(chǔ)能力建設(shè)工程”學(xué)校，2012年進(jìn)入本科一批招生，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校，人才強(qiáng)�！钡霓k學(xué)理念。先后獲得一系列重大榮譽(yù)和標(biāo)志性辦學(xué)成果。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，結(jié)合我校工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，由學(xué)校人事處具體組織實(shí)施招聘工作事宜，全過程接受省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和學(xué)校紀(jì)委的監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取試講與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)、創(chuàng)新精神，愿意為學(xué)校的發(fā)展努力工作，具備良好的身體與心理素質(zhì)。

2.基本條件：

（1）身心健康，能夠勝任教學(xué)科研工作；

（2）接收的畢業(yè)生專業(yè)須與申報(bào)崗位專業(yè)對口；

（3）符合申請高等學(xué)校教師資格的基本條件；

（4）“長江學(xué)者”、“千人計(jì)劃”、“芙蓉學(xué)者”和“百人計(jì)劃”講座教授、特聘教授年齡55歲以下；“神農(nóng)學(xué)者”講座教授、特聘教授年齡50歲以下；中青年教授、副教授年齡45歲以下；博士后年齡40歲以下；博士年齡35歲以下；碩士、本科年齡30歲以下；特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬5歲。

四、招聘崗位、職數(shù)及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日—2013年4月18日17時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者登陸湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站下載《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申請表》，并如實(shí)填寫。同時(shí)請?zhí)峁┍究埔詠硭袑W(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書、身份證的原件和復(fù)印件一式一份及其它證明自己學(xué)術(shù)水平的相關(guān)材料、本人簡歷材料（含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷）、科研成果、獎(jiǎng)勵(lì)等材料及符合崗位要求的相關(guān)證明材料，直接到湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)屆畢業(yè)生需同時(shí)提供由畢業(yè)學(xué)校簽署意見的《學(xué)校就業(yè)推薦表》。

網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站自行下載《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)新進(jìn)人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申請表》，并如實(shí)填寫，并將表格發(fā)送到rsk@hunau.net，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（三）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請政府人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求為博士學(xué)歷或副教授及以上職務(wù)的崗位不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：采取面試和試講的方式進(jìn)行（按百分制計(jì)算綜合成績，其中面試占40％、試講占60％）。

面試：符合資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、工作態(tài)度等。

試講：參加面試人員全部進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新思路、講課思路和水平等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。

具體面試、試講時(shí)間另行通知。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績達(dá)到80分（含80分）的人員成績排名先后，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的以試講成績高低確定體檢人員。體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績達(dá)到80分以上的人員中，按成績排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（碩士研究生的試用期為6個(gè)月，本科生的試用期為12個(gè)月），試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。試用期內(nèi)被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。新進(jìn)專任教師五年之內(nèi)不得換崗、轉(zhuǎn)崗。

聯(lián)系人：趙老師肖老師聯(lián)系電話：0731-84617756

簡歷收發(fā)郵箱：rsk@hunau.net

簡歷收發(fā)地址：湖南省長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處人事科

附件：

附件1：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)2013年公開招聘崗位及要求一覽表

附件2：關(guān)于印發(fā)《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）的通知

附件3：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)新進(jìn)人員情況登記表

附件4：湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才申請表

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

2013年4月2日