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[公考雜談] 沒(méi)有公務(wù)員“金飯碗”,何來(lái)天價(jià)培訓(xùn)班

2013-04-08 來(lái)源:紅網(wǎng) 點(diǎn)擊:

1.88萬(wàn)元,一個(gè)城市白領(lǐng)要不吃不喝攢兩、三個(gè)月;一位文藝青年,可能用來(lái)淘一個(gè)名家制作的上乘紫砂壺;一個(gè)普通青年,可能會(huì)用來(lái)買上杭州濱江一套不錯(cuò)的房子的一平方米;但是在全國(guó)公務(wù)員筆試成績(jī)出爐后不久,1.88萬(wàn)元最現(xiàn)實(shí)的用途,可能是考碗族用來(lái)砸在2013年國(guó)家公務(wù)員考試天價(jià)面試培訓(xùn)班上。(1月21日《錢江晚報(bào)》) 
  俗話說(shuō)“有需求就有供給”,1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)班之所以能夠出爐,在于有這個(gè)市場(chǎng)需求。君不見(jiàn),為了能考上公務(wù)員,是幾千人上萬(wàn)人過(guò)錄取一個(gè)人的“獨(dú)木橋”;君不見(jiàn),不少人為了能考上公務(wù)員,是絞盡腦汁,求爺爺,拜奶奶,想走捷徑。而正是有了這樣龐大的市場(chǎng)需求,才會(huì)有各種公務(wù)員考試培訓(xùn)班的異常火爆!
  如今社會(huì),公務(wù)員的優(yōu)越感已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。企業(yè)尤其是外資企業(yè)待遇雖好,然而競(jìng)爭(zhēng)壓力大,缺乏保障和安全感,隨時(shí)都有可能被“炒魷魚(yú)”。單位如學(xué)校待遇不錯(cuò)、社會(huì)認(rèn)同度較高,但升遷發(fā)展機(jī)會(huì)較少。而公務(wù)員除了社會(huì)地位高、福利待遇好、生活穩(wěn)定以外,還有一定的升遷空間。 
  因此,不論是幾千比一的錄取率,還是各種“蘿卜招聘”,抑或是現(xiàn)在1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)費(fèi),在公務(wù)員招錄上出現(xiàn)的種種怪現(xiàn)象,透露出的是社會(huì)就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻和待遇的不安全感。
  其實(shí),經(jīng)過(guò)幾十年的改革開(kāi)放,“金飯碗”的弊端早就眾人皆知:它使人沒(méi)有壓力,變得懶散;他使人沒(méi)有憂患意識(shí),不思進(jìn);它使單位部門(mén)沒(méi)有工作效率,失去創(chuàng)造性。然而,怪就怪在這里,明知道“金飯碗”的弊端,企業(yè)也早已實(shí)行能進(jìn)能出的雙向選擇,但事業(yè)單位在體制改革上就是毫不進(jìn)取,死抱著“金飯碗”不放。
  有名人說(shuō)過(guò)“人人生而平等”,也有名人說(shuō)過(guò)“工作沒(méi)有高低貴賤之分”,在當(dāng)今民眾普遍都是“泥飯碗”的競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代,事業(yè)單位部門(mén),公務(wù)員們?yōu)榱俗陨砝,與眾不同地捧著牢不可破的“金飯碗”,顯然就是在人為制造不平等,人為劃分工作的高低貴賤,從而加劇社會(huì)的裂痕,為社會(huì)不穩(wěn)定埋下禍根!
  所以,國(guó)家要加快打破公務(wù)員“金飯碗”的改革步伐,雖然過(guò)程阻力會(huì)不小,但這是大勢(shì)所趨!捌ぶ淮,毛將焉附”,只有徹底打破了公務(wù)員的“金飯碗”,與之相關(guān)的各種招錄怪現(xiàn)象才會(huì)無(wú)立足之地,1.88萬(wàn)元的天價(jià)面試培訓(xùn)費(fèi)才不會(huì)跳出來(lái)刺痛民眾的眼睛 。(文/葉建明)

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