湖南中醫(yī)藥大學(xué)具有70多年的辦學(xué)歷史。其前身是湖南國(guó)醫(yī)�？茖W(xué)校，創(chuàng)辦于1934年。1960年改辦為普通高等本科學(xué)校湖南中醫(yī)學(xué)院，2002年湖南省中醫(yī)藥研究院與湖南中醫(yī)學(xué)院合并，2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為湖南中醫(yī)藥大學(xué)，2012年我校進(jìn)入全國(guó)高校招生一本錄取序列。現(xiàn)新校址座落在長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教產(chǎn)業(yè)園。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）文件精神，結(jié)合我校和附屬醫(yī)院的工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，學(xué)校和附屬醫(yī)院分別成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校組織人事部、第一、二附屬醫(yī)院人事科具體組織實(shí)施招聘工作相關(guān)事宜，紀(jì)檢全程監(jiān)督。全過(guò)程按照省人力資源和社會(huì)保障廳的規(guī)定程序和要求進(jìn)行。

二、招聘原則

1.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2.學(xué)科需要、專業(yè)對(duì)口、注重綜合素質(zhì)和能力的原則。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須在2013年7月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證；

6.崗位所需要的其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘程序

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站和湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一、二附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月16日-2013年4月18日。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名要求：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和在湖南中醫(yī)藥大學(xué)網(wǎng)站下載《湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開(kāi)招聘高層次人才申請(qǐng)表》并如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)請(qǐng)攜帶自薦材料（一式兩份）、各階段所取得的畢業(yè)證書(shū)、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證、個(gè)人著作、科研項(xiàng)目證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，3張近期同底彩色免冠1寸照片。每位應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

4.報(bào)名地點(diǎn)：

應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學(xué)崗位報(bào)名地點(diǎn)：

湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部人事科（長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)含浦科教產(chǎn)業(yè)園學(xué)士路300號(hào)，聯(lián)系電話： 0731-88458113）。

應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院崗位報(bào)名地點(diǎn)：

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科（長(zhǎng)沙市韶山中路95號(hào)，聯(lián)系電話：0731-85600719）。

應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院崗位報(bào)名地點(diǎn)：

湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人事科（長(zhǎng)沙市蔡鍔北路233號(hào)，聯(lián)系電話：0731-84917714）。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，分別在湖南中醫(yī)藥大學(xué)、第一、二附屬醫(yī)院網(wǎng)站上予以公示并以電話方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開(kāi)考比例

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)開(kāi)考比例原則上不低于3：1的比例。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人社廳同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為博士或副高及以上職稱的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學(xué)崗位的考試方式：

①應(yīng)聘專任教師崗位：采取面試和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)40%、試教占綜合成績(jī)60%）

面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后按1：5的比例確定試教的人選。試教主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等教學(xué)基本素質(zhì)進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。

②應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位：采取面試和技能考核的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)40%、技能考核占綜合成績(jī)60%）  

面試：符合資格審查條件的人員全部進(jìn)入面試，面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定技能考核的人選。技能考核主要考察實(shí)驗(yàn)室動(dòng)手操作能力。    

③應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%）    

筆試：通過(guò)資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包含寫(xiě)作）和業(yè)務(wù)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后按1：3的比例確定面試的人選。面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)、分析能力及職業(yè)態(tài)度等。

劃定考試合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘專任教師崗位試教成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分；應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)崗位和其他崗位綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)65分的不予聘用。

（2）應(yīng)聘湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一、二附屬醫(yī)院崗位的考試方式：

①應(yīng)聘醫(yī)師、藥劑和技師崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)40%、專業(yè)技能考核占綜合成績(jī)30%、試教占綜合成績(jī)30%）。

②應(yīng)聘護(hù)士崗位：采取筆試、專業(yè)技能考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)30%、專業(yè)技能考核占綜合成績(jī)30%、面試占綜合成績(jī)40%）。

③應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式進(jìn)行。（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)50%、面試占綜合成績(jī)50%）。

筆試和專業(yè)技能考核：經(jīng)資格審查符合條件的人員全部參加筆試和操作考核，筆試主要以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主，專業(yè)技能考核主要考查應(yīng)聘人員的動(dòng)手操作能力。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和專業(yè)技能考核成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試教人員。試教主要是對(duì)應(yīng)聘者儀表、儀態(tài)、語(yǔ)言、形象、氣質(zhì)、表達(dá)能力、普通話、板書(shū)、條理性、邏輯性、教學(xué)組織能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和專業(yè)技能考核成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人員。面試主要考查其儀容儀表，語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力、職業(yè)態(tài)度等。

（3）考試時(shí)間及具體事宜我們將以電話的方式通知到各應(yīng)聘人員。參加考試時(shí)請(qǐng)攜帶相關(guān)資料原件核查。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期6個(gè)月（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年），試用期包含在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。

此方案的最終解釋權(quán)歸湖南中醫(yī)藥大學(xué)組織人事部和第一、二附屬醫(yī)院人事科。                            

附件：1、湖南中醫(yī)藥大學(xué)2013年公開(kāi)招聘計(jì)劃一覽表

2、湖南中醫(yī)藥大學(xué)2013年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表

3、2013年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一、二附屬醫(yī)院招聘崗位一覽表

湖南中醫(yī)藥大學(xué)

2013年4月3日

附件：湖南中醫(yī)藥大學(xué)公開(kāi)招聘計(jì)劃.xls

附件：湖南中醫(yī)藥大學(xué)人才引進(jìn)計(jì)劃.xls

附件：2013年湖南中醫(yī)藥大學(xué)第一、第二附屬醫(yī)院招聘崗位一覽表.doc

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