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求職者,你的青春誰做主?

2013-02-27 來源: 點(diǎn)擊:

【案例】小王,22歲,男性,上海某大專院校畢業(yè),尋求工作一年未果。最近,他在媽媽的陪同下,走進(jìn)職介所尋求幫助。在咨詢過程中,小王的媽媽一直占據(jù)著主導(dǎo)地位,不停地強(qiáng)調(diào)兒子的能力如何如何強(qiáng),要求幫助他兒子找一份待遇好、工作環(huán)境舒適的工作,而小王本人始終支支吾吾。當(dāng)問及小王在求職過程中,是否只是聽從媽媽的想法時,小王說,我聽媽媽的,媽媽說要找家國有企業(yè),能長期發(fā)展的崗位;每次都是媽媽挑選崗位;媽媽說……不難發(fā)現(xiàn),其實(shí)小王求職失敗的關(guān)鍵就在于依賴父母,自身毫無主見,而父母也由于不了解兒女真實(shí)的能力,只憑經(jīng)驗(yàn)盲目做主,而造成求職屢屢失敗。

【分析】不可否認(rèn),現(xiàn)在很多80后、90后父母大多用心良苦,對于子女求職,不放心這個也不放心那個,但這一“不放心”恰恰起到了反作用。首先,當(dāng)今市場就業(yè)行情較過去20年有了巨大變化。在過去,職業(yè)首選應(yīng)是“鐵飯碗”、“長期勞動合同”。而如今,個人能力是否能夠發(fā)揮,才是眾多求職者的青睞;其次,父母的幫助越多,越不利于孩子能力的培養(yǎng)和獨(dú)立成長。幫助越多,其實(shí)是更多地束縛了孩子的手腳,遮蓋了孩子的獨(dú)特視角。


【建議】年輕的求職者,請記住,你的青春應(yīng)當(dāng)由你做主。當(dāng)然,自主選擇不等于不聽從父母的建議,在求職過程中應(yīng)多和父母分享“喜與悲”。畢竟,父母的意見往往能起到提醒參考的作用。因此,“你的青春你做主”,是有理性的做主,而不是盲目沖動做主。筆者在這里提出三點(diǎn)建議,讓年輕的求職者能理性地做出最初的職業(yè)選擇。


第一,“謀定而后動”。指在求職之前,先要了解市場整體就業(yè)情況和薪資行情,調(diào)查熱門崗位、冷門崗位的分布情況,讓自己對市場就業(yè)狀況有初步認(rèn)識,從而樹立正確的就業(yè)觀,為下一步的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。


第二,“三思而后行”。多思考自己能適合什么崗位,自己喜歡什么崗位,市場需要什么崗位,也就是職業(yè)規(guī)劃理論通常所說的“三圈原理”,尋找自身能力、自身喜好、市場需求三者之間的契合點(diǎn),制定初步的職業(yè)選擇和方向。


第三,“吃一塹長一智”。由于年輕的求職者往往經(jīng)驗(yàn)欠缺,有時難免會做出錯誤的判斷。其實(shí),失敗并不可怕,更為可怕的是重復(fù)失敗。這就要求求職者善于總結(jié)過往失敗的經(jīng)歷,吸取教訓(xùn),重新進(jìn)行合理規(guī)劃,避免重蹈覆轍。

 



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