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邵陽招工了

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【資訊】打開就業(yè)服務(wù)的另一扇窗

2015-08-11 來源:中國勞動(dòng)保障報(bào) 王寶杰 點(diǎn)擊:

“這樣細(xì)致的就業(yè)政策宣講我還是第一次聽到, 對(duì)我們就業(yè)幫助很大。 這樣面對(duì)面的直接交流, 很受同學(xué)們的歡迎。” 即將大學(xué)畢業(yè)的張林,在2015年跨區(qū)域巡回招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)武漢站上, 了解到了最新的就業(yè)政策。 “之前我們?cè)谛@內(nèi)看到了活動(dòng)海報(bào)、 宣傳頁, 在校園網(wǎng)上也看到了活動(dòng)預(yù)告, 還接收到了QQ、 微信推送的活動(dòng)信息。”張林說。

為畢業(yè)生和用人單位提供全方位、 立體式、 系統(tǒng)性的就業(yè)服務(wù), 是大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)的宗旨。 而精準(zhǔn)服務(wù)模式的探索,打開了就業(yè)服務(wù)的一扇新窗。

“時(shí)代的快速發(fā)展要求我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念, 不斷創(chuàng)新工作思路和方法, 并在實(shí)踐中將改革創(chuàng)新進(jìn)行到底! 全國人才流動(dòng)中心副主任謝瑗說。


直面現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)順應(yīng)時(shí)代呼喚

高校畢業(yè)生數(shù)量逐年攀升,企業(yè)招到需要的人才越來越難。如何解決就業(yè)難和招聘難并存、搭建學(xué)子與企業(yè)順暢溝通的平臺(tái), 成為擺在人社部門面前的一道現(xiàn)實(shí)考題。 同時(shí), 伴隨信息傳播渠道的豐富, 信息碎片化現(xiàn)象凸顯, 這些都給就業(yè)服務(wù)工作帶來挑戰(zhàn)。

面對(duì)重重難題,2013年, 大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場(chǎng)活動(dòng)啟動(dòng)。

“與以往傳統(tǒng)的招聘活動(dòng)不同的是, 我們搭建的不僅僅是學(xué)子和用人單位面對(duì)面溝通的平臺(tái), 更重要的是建立起多方信息共享、 供需對(duì)接、 需求互動(dòng)的載體, 并且是全開放、 立體式、 多角度、廣覆蓋的載體。”謝瑗說。

從2013年至今,聯(lián)合招聘活動(dòng)開展了城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘大會(huì)、 跨區(qū)域巡回招聘活動(dòng)、 各城市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì), 學(xué)校、 招聘現(xiàn)場(chǎng)、 網(wǎng)絡(luò)同步政策宣傳和就業(yè)服務(wù)等多形式的活動(dòng)。 兩年來, 全國共有近200個(gè)省、 市級(jí)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)參與, 共組織31.8萬家用人單位參會(huì), 提供410萬個(gè)崗位信息。 活動(dòng)期間,活動(dòng)平臺(tái)日均頁面點(diǎn)擊量為300萬次, 各地畢業(yè)生注冊(cè)求職簡(jiǎn)歷約441萬份 (其中異地注冊(cè)數(shù)為101萬), 約有204.5萬名畢業(yè)生與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向。

值得關(guān)注的是, 針對(duì) “80后” “90后” 新時(shí)代大學(xué)生的特點(diǎn), 聯(lián)合招聘活動(dòng)啟用了現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、 手機(jī)、 微信等全方位宣傳平臺(tái); 座談、 現(xiàn)場(chǎng)考察、 遠(yuǎn)程視頻等多種溝通形式, 讓企業(yè)、 學(xué)生、 學(xué)校和就業(yè)部門深入暢通地交流。

在信息技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代, 信息碎片化增加了企業(yè)招聘人才、 大學(xué)生就業(yè)獲取準(zhǔn)確可靠信息的成本和難度。

“我們就是要將聯(lián)合招聘活動(dòng)建成全國城市聯(lián)動(dòng)、 線上線下結(jié)合、 信息權(quán)威可信、 多方參與共贏的就業(yè)服務(wù)品牌, 并以聯(lián)合招聘活動(dòng)為載體, 將日常的就業(yè)服務(wù)輻射出去。” 全國人才流動(dòng)中心畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)處處長李紅義說。

幾年來, 聯(lián)合招聘活動(dòng)由中國國家人才網(wǎng)提供技術(shù)支持, 搭建活動(dòng)統(tǒng)一平臺(tái), 全國公共招聘網(wǎng)、 中國人力資源市場(chǎng)網(wǎng)同步發(fā)布信息, 各省市聯(lián)網(wǎng)的各網(wǎng)站間招聘信息、 求職信息的雙向?qū)崟r(shí)共享。

由于更加注重運(yùn)用新媒體、新技術(shù)手段擴(kuò)大宣傳的覆蓋面,聯(lián)合招聘活動(dòng)在大學(xué)生中影響力持續(xù)增加。 在活動(dòng)海報(bào)上加注二維碼, 方便求職畢業(yè)生及時(shí)關(guān)注活動(dòng)動(dòng)態(tài)和信息; 運(yùn)用微博、 微信公眾號(hào)、手機(jī)APP等立體式宣傳活動(dòng), 同時(shí)借助騰訊大數(shù)據(jù)用戶資源, 向畢業(yè)生群體定向彈窗推送活動(dòng)消息; 各地也都通過當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)、 報(bào)紙、 廣播、 校園網(wǎng)、 手機(jī)短信、 二維碼等多種形式, 廣泛發(fā)布活動(dòng)訊息及各地引才優(yōu)惠政策……

接地氣、 有活力的內(nèi)容和方式, 讓越來越多的大學(xué)生、 企業(yè)和高校都關(guān)注到了聯(lián)合招聘活動(dòng),品牌效應(yīng)初步顯現(xiàn)。

李紅義介紹說, 聯(lián)合招聘活動(dòng)扎實(shí)開展線上線下對(duì)接,開展進(jìn)校園宣講、 城市對(duì)接、校企對(duì)接、 校地對(duì)接、 供需對(duì)接等一系列配套活動(dòng), 樹立一批典型和樣板, 以示范和帶動(dòng)更多城市、 企業(yè)和高校按照規(guī)定參加活動(dòng), 不斷提升活動(dòng)實(shí)效, 打造高效、 優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)品牌。 目前, 此項(xiàng)活動(dòng)已被國務(wù)院列入促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)六大專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)之一, 成為國家促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)大型公益性服務(wù)品牌。

撬動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源實(shí)現(xiàn)多方共贏

“在畢業(yè)求職的關(guān)鍵時(shí)候,在一個(gè)地方就能看到全國這么多城市用人單位的招聘信息, 特別是有我家鄉(xiāng)天津的企業(yè)信息, 對(duì)我們畢業(yè)生而言很及時(shí)、 很貼心! 來自武漢理工大學(xué)的王爍說, 聯(lián)合招聘活動(dòng)信息都是提前網(wǎng)上發(fā)布, 現(xiàn)場(chǎng)有簽約專區(qū), 設(shè)計(jì)非常人性化。

聯(lián)合招聘活動(dòng)舉辦兩年來,分別在畢業(yè)生求職的秋、 春兩個(gè)高峰期舉行, 依托各地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì), 通過城市聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)資源整合和規(guī)模效益,通過信息共享實(shí)現(xiàn)招聘活動(dòng)的集約化發(fā)展, 打破地域限制和信息壁壘, 實(shí)現(xiàn) “一個(gè)地方舉辦招聘會(huì), 就是多個(gè)城市的招聘會(huì)”;通過線上線下相結(jié)合、 網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合, 逐步實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生足不出戶即可在網(wǎng)上獲得眾多大中城市的招聘信息、 投遞求職簡(jiǎn)歷, 足不出城即可與來自多個(gè)大中城市的用人單位面對(duì)面交流、 洽談選擇就業(yè), 既為高校畢業(yè)生跨區(qū)域求職擇業(yè)提供貼心的服務(wù), 又為大中城市引進(jìn)合適人才提供便利。

“以往高校畢業(yè)生跨區(qū)域招聘工作年年搞, 對(duì)接的城市基本都是一對(duì)一的形式, 跨區(qū)域的城市和接待城市成本都很高, 接待城市的時(shí)間不統(tǒng)一, 費(fèi)時(shí)費(fèi)力,效果也達(dá)不到理想狀態(tài)。” 云南省昆明市就業(yè)局局長龔成杰說,聯(lián)合招聘活動(dòng)是由人社部牽頭,集中這么多城市資源優(yōu)勢(shì)形成互動(dòng), 城市之間一對(duì)N或N對(duì)N的形式效率很高。

據(jù)了解, 聯(lián)合招聘活動(dòng)呈現(xiàn)的時(shí)間統(tǒng)一、宣傳面廣、城市多、需求大、 吸引畢業(yè)生參與積極性高等方面的特點(diǎn)顯著, 加之線上線下相結(jié)合,現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)推進(jìn)對(duì)接,不僅減少了各方成本, 還提升了供需對(duì)接效果, 確實(shí)為各地吸納畢業(yè)生和引進(jìn)人才發(fā)揮了積極作用。

更為積極的是, 聯(lián)合招聘活動(dòng)不僅僅在為各地招聘和輸出畢業(yè)生工作中發(fā)揮了作用, 還加強(qiáng)了城市間的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)間在畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、高級(jí)人才引進(jìn)、 檔案管理等方面的交流與合作。 兩年來, 共有近百個(gè)城市達(dá)成區(qū)域性人才交流合作協(xié)議。

由于人才中心對(duì)線上線下對(duì)接進(jìn)行了跟蹤, 活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)除統(tǒng)一發(fā)布各協(xié)辦機(jī)構(gòu)上傳的本地區(qū)招聘信息外, 外出招聘的企業(yè)也可以提前準(zhǔn)確地獲知各地的畢業(yè)生情況, 有針對(duì)性地規(guī)劃招聘對(duì)象。

紫金礦業(yè)招聘負(fù)責(zé)人鐘先生說: “巡回招聘活動(dòng)與以往現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)特點(diǎn)不太一樣, 這個(gè)活動(dòng)比時(shí)下最新的O2O招聘方式概念還要好, 能做到網(wǎng)上提前發(fā)布招聘信息, 畢業(yè)生可以提前投遞簡(jiǎn)歷, 我們可以提前篩選簡(jiǎn)歷,就業(yè)部門的工作人員服務(wù)還很周到, 提前把我們的信息發(fā)布到高校, 把我們的崗位信息和學(xué)生進(jìn)行匹配, 線上線下服務(wù), 很大程度提升了我們的招聘效率。”

幾年的實(shí)踐, 聯(lián)合招聘活動(dòng)通過撬動(dòng)優(yōu)勢(shì)資源, 實(shí)現(xiàn)了多方共贏。

“活動(dòng)對(duì)學(xué)生好, 對(duì)學(xué)校好,對(duì)用人單位好。” 西安理工大學(xué)校長劉丁教授表示, 希望能繼續(xù)參與創(chuàng)辦活動(dòng)。

讓人欣喜的是, 聯(lián)合招聘活動(dòng)除了線上線下對(duì)接外, 很多地區(qū)的活動(dòng)還設(shè)立了校企見面區(qū),高校設(shè)展尋求與各類企事業(yè)單位深度合作的機(jī)會(huì)。 高校通過展示院校辦學(xué)特色, 發(fā)布畢業(yè)生生源信息和校園招聘安排, 就畢業(yè)生就業(yè)與用人單位進(jìn)行對(duì)接洽談,取得了一定成果。

南京農(nóng)業(yè)大學(xué)與廣東茂名一家企業(yè)對(duì)接了兩名高分子專業(yè)博士生。 “我們花了20萬元,用了半年時(shí)間沒找到的人才, 在這里只用了一個(gè)上午的時(shí)間就解決了問題, 這樣的活動(dòng)我們以后還要參加! 該企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人說。

推動(dòng)持續(xù)創(chuàng)新建立長效機(jī)制

2014年11月22日, 張國兵帶著醫(yī)院人事處的同事趕赴聯(lián)合招聘活動(dòng)昆明站的現(xiàn)場(chǎng)。 “我們醫(yī)院急需精神病科、 消化科的診療醫(yī)生, 昆明市醫(yī)科大在這些專業(yè)人才的培養(yǎng)上很有優(yōu)勢(shì)。” 張國兵告訴記者, 此次他們借助聯(lián)合招聘活動(dòng)的平臺(tái), 不僅招聘到了20多名醫(yī)科大學(xué)生, 還與全國各地的人社部門、 大學(xué)生和醫(yī)院同行建立起溝通和聯(lián)系。

幾年來, 聯(lián)合招聘活動(dòng)為高校與用人單位、 高校與有關(guān)省市公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)搭建了溝通交流的 “直通車”, 對(duì)接協(xié)議的簽訂進(jìn)一步暢通了畢業(yè)生就業(yè)渠道, 打通了畢業(yè)生求職就業(yè)“最后一步路”。

推動(dòng)持續(xù)創(chuàng)新, 讓聯(lián)合招聘活動(dòng)煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。

幾年來, 聯(lián)合招聘活動(dòng)在廣度和深度上持續(xù)拓展。2015年春季共有196個(gè)省市級(jí)就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)參加了網(wǎng)絡(luò)招聘和巡回招聘活動(dòng), 參會(huì)城市數(shù)、 用人單位數(shù)、 招聘崗位數(shù)分別是第一屆(春季) 活動(dòng)的3.2倍、4.8倍、4倍。

各地在實(shí)踐中結(jié)合本地實(shí)際, 因地制宜地推出很多創(chuàng)新舉措,讓活動(dòng)亮點(diǎn)頻現(xiàn)。

2015年, 聯(lián)合招聘活動(dòng)北京站主打 “歡迎回鄉(xiāng)就業(yè)” 和鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌, 招聘會(huì)當(dāng)天有27個(gè)省市組團(tuán)參會(huì), 一些省市精心布置展區(qū), 增設(shè)城市文化宣傳、 促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和人才引進(jìn)政策宣傳, 吸引北京高校的畢業(yè)生, 特別是本地生源畢業(yè)生回家鄉(xiāng)就業(yè)。 而濟(jì)南站實(shí)現(xiàn)了線上線下互動(dòng)、 校企校地對(duì)接等形式的拓展, 對(duì)接協(xié)議的簽訂是聯(lián)合招聘活動(dòng)的新成效, 有利于實(shí)現(xiàn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)和滿足二、 三線城市人才引進(jìn)需求多方共贏的局面。

幾年來,聯(lián)合招聘活動(dòng)規(guī)模迅速擴(kuò)大,組織方式日趨成熟,大數(shù)據(jù)庫初具雛形,效果和影響逐步提升。

據(jù)了解, 通過聯(lián)合招聘網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)直接抓取聯(lián)網(wǎng)省市網(wǎng)站信息以及其他暫未聯(lián)網(wǎng)省市上報(bào)信息的方式,目前平臺(tái)已累計(jì)有20萬條用人單位信息、 13萬條職位信息、160萬條就業(yè)崗位信息,大數(shù)據(jù)庫初具雛形。

“我們將進(jìn)一步加大對(duì)平臺(tái)匯聚數(shù)據(jù)的深度挖掘和利用, 研究提出城市聯(lián)合招聘活動(dòng)中高校畢業(yè)生供求的關(guān)鍵性指標(biāo)和特征,為判斷形勢(shì)和引導(dǎo)供求提供支撐。”全國人才流動(dòng)中心主任王建華介紹說。 下一步人才中心擬與騰訊公司合作開發(fā)微信H5,運(yùn)用動(dòng)畫、 動(dòng)漫、 圖表和網(wǎng)絡(luò)語言等形式展現(xiàn)部分?jǐn)?shù)據(jù)分析結(jié)果, 并通過朋友圈傳播, 為高校畢業(yè)生了解市場(chǎng)供求、 理性求職擇業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)。

聯(lián)合招聘活動(dòng)在未來發(fā)展的征程上, 必將承載無數(shù)人的夢(mèng)想和希望, 乘風(fēng)破浪, 駛向更加燦爛的明天。



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