江蘇徐州市賈汪區(qū)積極實施“222”人才工程，通過引進200名急需人才、培育20名高層次人才、搭建20個工作平臺，著力提高人才總量和人才工作水平，向黨的90華誕獻禮。

　　引進200名急需人才。圍繞全區(qū)發(fā)展大局需要，采用崗位聘用、項目聘用、任務聘用、人才租賃等多種方式加快引進急需人才。目前衛(wèi)生系統(tǒng)已公開選聘應屆大學生 126名，其中研究生 3 名；教育系統(tǒng)公開招聘研究生學歷教師23名；針對潘安湖工程、徐賈快速通道建設等“三重一大”項目建設需要，定向招錄水利、城建、交通等專業(yè)技術人才40余名；依托科級鎮(zhèn)長團下派活動引進材料學教授2名。同時，以北京大學工學類畢業(yè)生暑期就業(yè)實踐活動為契機，力爭吸引10余名工業(yè)工程管理、能源科學、工程力學等專業(yè)的優(yōu)秀大學生到賈實踐鍛煉。

　　培育20名高層次人才。加快培育高層次人才，選送和推薦10名優(yōu)秀高層次人才到高等院校、科研院所、博士后工作站學習培訓。有計劃、有重點地安排6名優(yōu)秀高層次人才從事重大科技攻關、重點項目、重要研究課題，對成熟且前景較好的科研成果優(yōu)先立項轉(zhuǎn)化并給予資金扶持。結合省市“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”、“企業(yè)博士集聚計劃”、“333工程”等工作，推薦4名高層次人才進行申報，目前已有2人入選省“雙創(chuàng)人才引進計劃”，2人被評為徐州市優(yōu)秀專家、拔尖人才。

　　搭建20個工作平臺。加快推進科研平臺、實踐基地等載體建設，依托建平化工、永鵬科技等規(guī)模型、科技型企業(yè)及徐州工業(yè)園等企業(yè)集聚區(qū)，力爭建成1家院士工作站，1家博士后科研工作站，2家省級工程技術研究中心，10家市級企業(yè)技術中心，6個校企、校地實踐地基，使全區(qū)市級以上科研平臺總數(shù)超過40個。目前，該區(qū)已與沈陽大學、長安大學、徐州工程學院等高校共建學生實踐地基3個，新建高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心1個、省市級技術中心9家。

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