最近，前人事招聘人員Tisha Tolar收集了一些她曾經(jīng)在個(gè)人理財(cái)博客網(wǎng)站W(wǎng)isebread上看到過的簡歷中容易糾正的錯(cuò)誤。以下是重點(diǎn)：

　　拼寫檢查。Tolar講述說她曾經(jīng)看到過許多簡歷聲稱候選人擁有優(yōu)秀的溝通技能，然而錯(cuò)別字卻比比皆是。確保你的簡歷整潔并且干凈利索——這就意味著要進(jìn)行拼寫和語法檢查，并讓其他人先瀏覽你的簡歷以確保你沒有落下任何東西。就拿我自己來講，作為一個(gè)招聘經(jīng)理我可以向你保證我個(gè)人會掠過簡歷中有錯(cuò)別字的候選人。在有那么多杰出的候選人可供選擇的情況下，我為什么應(yīng)該浪費(fèi)我的時(shí)間去看那些不對他或她自己的簡歷進(jìn)行拼寫檢查的候選人的簡歷呢？

　　不要堅(jiān)持使用模版。用模版書寫你的簡歷沒有什么錯(cuò)誤。但是如果你只是填空并且填完就完事了，那么你的簡歷看起來也就適合那樣的角色。尤其是當(dāng)你正在尋找的是一個(gè)更高級別的職位的時(shí)候，你要花一些時(shí)間去讓你的簡歷看起來更個(gè)性化。要確保這個(gè)簡歷體現(xiàn)了你的職業(yè)和你的能力，并要對其加以修飾，這樣它看起來就不會像人力資源部簡歷堆里的每一個(gè)入門級的簡歷了。

　　定位你自己找到目標(biāo)。每當(dāng)我有一個(gè)職位空缺的時(shí)候，我都會收到很多絕對沒有資格勝任這個(gè)職位的人的大量申請信。對于這種事情我早已經(jīng)看得很開了，而且我會迅速地把那些不符合資格的人過濾掉（或者，如果我幸運(yùn)的話，人力資源部門的人會幫我做這件事）。但是讓我更沮喪的是我拿到的有潛力的候選人的簡歷，候選人并沒有按照工作描述中的具體需求和特定描述去調(diào)整他們的通用簡歷。如果你真的想要吸引我的注意力，那么就要講清楚你有多么適合這個(gè)特定的角色。

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