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HR面試時(shí)如何談?wù)撔浇饐?wèn)題

2013-01-08 來(lái)源: 點(diǎn)擊:

坐在面試官面前拉鋸“價(jià)格戰(zhàn)”。戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢生怕說(shuō)錯(cuò)一個(gè)字,既委屈了自己又失去了機(jī)會(huì)……工作就要得到應(yīng)有回報(bào),這本是天經(jīng)地義的事情,但面對(duì)面試中的薪金問(wèn)題,求職者總感到頭疼發(fā)怵。


根據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)近期對(duì)求職者面試問(wèn)題的調(diào)查發(fā)現(xiàn),有73%的職場(chǎng)人士在面試時(shí)會(huì)碰到“談薪資”的敏感問(wèn)題。專(zhuān)家建議,應(yīng)屆畢業(yè)生剛走出校門(mén),在面試前對(duì)關(guān)于薪金的敏感問(wèn)題一定要有所準(zhǔn)備,免得到時(shí)候手足無(wú)措。


先談薪資是種浪費(fèi)


在寶貴的面試機(jī)會(huì)中談薪資是一種浪費(fèi),從某種意義上說(shuō),這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問(wèn)不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動(dòng)和老板談薪水。但在有些面試中,即使你一再避免談薪水,面試官還是會(huì)要求你正面回答這些問(wèn)題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫,恐怕就要使自己顯得軟弱了。


如何談到點(diǎn)子上?


在回答薪金問(wèn)題的時(shí)候,不能乘匹夫之勇亂答一氣,要有準(zhǔn)備,要有策略:


策略1、把期望值放到行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)去


考慮你的專(zhuān)業(yè)是什么?人才市場(chǎng)對(duì)你這類(lèi)人才的需求有多大?留意一下你周?chē)娜耍耗愕耐瑢W(xué)、你的朋友、和你找同一個(gè)工作的人,他們能拿多少的薪水?結(jié)合公司的情況,取他們中間的一個(gè)平均值來(lái)考慮你的期望薪資,同時(shí)還應(yīng)該多留意新聞中和本行業(yè)有關(guān)的報(bào)道。


策略2、談薪水的時(shí)候不要拘泥于薪資本身


在面試中談薪水,是不能“就薪水談薪水”,要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官,薪水不是重要的,你更在乎的是職位本身,你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能了解自己的價(jià)值。這樣,就能將薪金問(wèn)題提升到另一個(gè)高度,將有助于你找到一份滿(mǎn)意的工作。


學(xué)會(huì)給自己留后路


旅游專(zhuān)業(yè)的張小姐畢業(yè)后來(lái)到一家大型的旅游會(huì)展公司面試,在業(yè)內(nèi)人事看來(lái),這是一家非常有名氣和實(shí)力的公司。在面試中,張小姐表現(xiàn)得非常出色,但當(dāng)面試官問(wèn)及她期望的薪資的時(shí)候,她開(kāi)出了一個(gè)較高的薪水,和該公司提供給新員工的薪水差距較大。面試官明確表示:這樣的薪水,本公司不能接受。眼看著面試陷入僵局,自己喜歡的工作就要失去,張小姐又不想自貶身價(jià),于是她一方面先是告訴面試官,薪水不是最重要的,重要的是自己希望能在公司學(xué)習(xí)、工作;另一方面,她又拿出自己以往的工作經(jīng)歷,并結(jié)合會(huì)展業(yè)的前景進(jìn)行分析。這個(gè)“緩兵之計(jì)”很好地緩和了“談判局勢(shì)”,使即將結(jié)束的面試得到轉(zhuǎn)機(jī),也使張小姐最后求職成功。


關(guān)鍵問(wèn)題直接輔導(dǎo)


1、典型問(wèn)題:在我們公司工作,你希望得到什么樣的薪金待遇?


考前輔導(dǎo):面試前要早做準(zhǔn)備,在心里確定好自己希望的薪金范圍。先了解該公司的所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模,然后盡量了解本行業(yè)現(xiàn)在的工資水平。在告之對(duì)方自己希望的薪金待遇時(shí),盡可能給出一個(gè)你希望的薪水范圍,避免說(shuō)出具體的數(shù)字,除非對(duì)方有這樣的要求。


參考答案:工資并不是我決定是否的唯一因素,如果您一定要我回答,那我當(dāng)然希望自己的薪水符合我的學(xué)歷水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我希望自己的工資不低于年薪XX萬(wàn)元。


2、典型問(wèn)題:你覺(jué)得自己每年加薪的幅度是多少?


考前輔導(dǎo):通常情況下,面試官可以接受的答案是“收入的增長(zhǎng)和生活水平提高保持一致!背酥,你還應(yīng)該提到,自己工作業(yè)績(jī)的提高是加薪的決定性因素。


參考答案:我想,自己薪水的提高取決于在公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和贏利狀況,但我也希望自己收入的增長(zhǎng)至少和我生活水平的提高保持一致。


3、典型問(wèn)題:你愿意降低自己的薪水標(biāo)準(zhǔn)嗎?


考前輔導(dǎo):如果確實(shí)非常想得到眼前的這份工作,那開(kāi)始工作時(shí)降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn)是可以考慮的。面對(duì)面試官,你要首先強(qiáng)調(diào)自己可以把工作做好,并且設(shè)法了解公司什么時(shí)候能夠給你調(diào)整工資待遇。此外,對(duì)自己的能夠承受的工資底限要心中有數(shù),但是不要把這個(gè)底限告訴你的面試官。


參考答案:我對(duì)這個(gè)職位非常感興趣,所以我可以考慮降低自己的薪金標(biāo)準(zhǔn),但我也希望公司能給我時(shí)間讓我證明自己的能力。我相信自己可以讓公司滿(mǎn)意我的工作,如果我出色地完成了自己的任務(wù),您是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水作一些調(diào)整呢?

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