新春才市，正是跳槽高峰。智聯(lián)招聘2014白領(lǐng)春季跳槽調(diào)查顯示，在受訪的12103份有效問(wèn)卷中，已有10%的白領(lǐng)陸陸續(xù)續(xù)拿到意向性的職位，而長(zhǎng)沙65.13%受訪白領(lǐng)有跳槽意愿，排在全國(guó)第12位。

從調(diào)查可以看出，長(zhǎng)沙已有10%的白領(lǐng)陸陸續(xù)續(xù)拿到意向性的職位，大部分有此想法的職場(chǎng)人仍在找尋新的機(jī)會(huì)，正在辦理入職/離職的比例占到了9.77%，已經(jīng)在更新簡(jiǎn)歷的白領(lǐng)占到了23.45%，有意向的白領(lǐng)占到了31.91%，肯定不會(huì)跳槽的比例為34.87%。

從城市活躍上來(lái)看，北京、廣州、上海與深圳的白領(lǐng)跳槽最為活躍，相比較而言，昆明、太原以及重慶白領(lǐng)的跳槽活躍度較低，而長(zhǎng)沙則位居全國(guó)第12位。

至于2014跳槽原因，調(diào)查顯示，2014年長(zhǎng)沙白領(lǐng)跳槽原因中，不滿薪酬、工作不開(kāi)心與職業(yè)發(fā)展受限是首要的三大原因。值得注意的是，除了“薪酬水平”和“職業(yè)晉升受限”這兩個(gè)現(xiàn)實(shí)原因外，“工作太不開(kāi)心”也成為很多職場(chǎng)人想跳槽的一大原因。此外，越來(lái)越多的求職者和員工在看重薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展等實(shí)際要素時(shí)，也開(kāi)始更多地關(guān)注工作與生活的平衡，也越來(lái)越看重在工作中是否能夠干的舒心，這是80后、90后逐漸占領(lǐng)職場(chǎng)后一大趨勢(shì)，也是用人單位不得不考慮的重要方面。

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