全省公務員管理工作會議在長沙召開

　　3月6日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局在長沙共同召開全省公務員管理工作會議。省委組織部常務副部長林武出席會議并講話，省委組織部副部長、省人力資源社會保障廳廳長胡伯俊主持會議，省人力資源社會保障廳副廳長、省公務員局局長孟祥利作工作報告，省委組織部副巡視員由紅軍安排部署全省公務員考錄工作。

　　林武指出，黨的十八大對推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出了新部署，十八屆三中全會吹響了全面深化改革的新號角，省委十屆九次全會就深入學習貫徹中央決策部署，提出了具體實施意見。全面完成中央和省委確定的改革、建設目標任務，推進湖南全面深化改革，譜寫中國夢的湖南篇章，必須建設高素質(zhì)公務員隊伍，不斷增強公務員隊伍活力，從嚴管理公務員。各級各部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強公務員隊伍建設的重要意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感，自覺做好公務員管理工作。他強調(diào)，要以制度建設為抓手，堅持正確方向、堅持統(tǒng)籌兼顧、堅持改革創(chuàng)新，健全監(jiān)督檢查機制，不斷推進公務員管理科學化。要堅持“嚴”字當頭，從嚴考錄選拔，從嚴教育培養(yǎng)，從嚴管理監(jiān)督，著力打造高素質(zhì)公務員隊伍。他要求，要緊緊圍繞公務員管理目標任務，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強公務員主管部門之間的協(xié)同配合，加強公務員管理機構(gòu)和隊伍建設，不斷提高公務員管理服務水平，努力開創(chuàng)公務員管理工作新局面。

　　孟祥利強調(diào)，2013年全省公務員主管部門堅持圍繞中心、服務大局，不斷推進公務員制度建設、隊伍建設和基礎建設，各項工作取得了新的成績，一些工作還走在了全國前列。2014年要重點抓好7個方面的工作：一是以實行黨政群機關(guān)公務員、法院工作人員、檢察院工作人員、選調(diào)生考錄 “四考合一”為契機，進一步提高考錄工作水平。二是以科學規(guī)范為導向，加強公務員職位管理。三是以平時考核為著力點，進一步加強公務員考核工作。四是以規(guī)范管理為目標，推動公務員獎勵和評比達標表彰活動有序開展。五是以能力建設為核心，深入開展公務員教育培訓。六是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員隊伍為重點，推進基層公務員隊伍建設。七是以提高管理效率為目的，加強公務員管理基礎建設。

　　由紅軍就全省2014年公務員考試錄用工作作了具體安排部署。他指出，要深刻領(lǐng)會中央、省委對公務員考錄工作的精神和要求，全面領(lǐng)會2014年公務員考錄工作的總體要求、計劃任務和時間節(jié)點，準確掌握2014年公務員考錄工作的政策和程序。他要求，考錄工作是為黨和國家選拔治國理政的人才，責任重大，必須嚴肅認真地對待，不能有絲毫麻痹和松懈。各級公務員主管部門要加強組織領(lǐng)導，注重隊伍建設，提高服務水平，確保考試安全。

　　胡伯俊在總結(jié)講話中指出，公務員管理工作是黨委、政府全局工作的重要組成部分。做好新形勢下的公務員管理工作，是貫徹黨要管黨、從嚴治黨的內(nèi)在要求，是推進我省“四化兩型”、全面建成小康社會的迫切需要，也是落實干部人事制度改革的重要舉措。各地各部門要深刻領(lǐng)會會議精神，抓緊研究部署今年工作，認真抓好各項任務落實，努力形成工作合力，共同推動全省公務員管理工作再上新臺階。

　　各市州委組織部、人力資源社會保障局、公務員局（辦、科）有關(guān)負責同志，省委各部委、省直機關(guān)各單位、各人民團體人事（干部）處處長參加會議。

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