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【省直招聘】湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘方案

2013-10-21 來(lái)源:湖南省人社廳官網(wǎng) 點(diǎn)擊:

湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開(kāi)招聘方案

  湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是省級(jí)農(nóng)業(yè)綜合研究和開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),隸屬于湖南省人民政府。主要是針對(duì)湖南省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,以開(kāi)展農(nóng)業(yè)應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)為主,重視基礎(chǔ)研究,強(qiáng)化科研成果的推廣和應(yīng)用,著重解決全省農(nóng)業(yè)發(fā)展中關(guān)鍵性技術(shù)難題,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。 根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》,結(jié)合我單位科研事業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。具體招聘方案如下:

一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

公開(kāi)招聘工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下,我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,小組辦公室設(shè)院人事處,由院人事處具體組織實(shí)施,院紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

招聘人員必須具備下列基本條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有全日制學(xué)歷;

(五) 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件及其它條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(具體見(jiàn)附表)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn)、湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站(http://www.hnagri.com)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間:2013年10月28日至2013年10月30日17時(shí)止(休息日除外)。

2、報(bào)名地點(diǎn):湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人事處(行政辦公樓四樓413室)。地址:長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)馬坡嶺遠(yuǎn)大二路894號(hào)。

3、報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心或湖南農(nóng)業(yè)科技信息港網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》,并攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(包括本科及以上學(xué)歷)等原件及復(fù)印件、本人免冠彩色寸照兩張直接到我院人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受其他任何形式報(bào)名。

(三)資格審查

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。符合資格條件審查的人員名單將在湖南農(nóng)業(yè)科技信息崗網(wǎng)站(http://www.hnagri.com)予以公布。

(四)考試方法

1、開(kāi)考比例:崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3: 1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位要求為博士學(xué)歷的不設(shè)置開(kāi)考比例。

2、考試方式:應(yīng)聘崗位要求為碩士學(xué)歷的崗位采取筆試、面試相結(jié)合方式,按百分制計(jì)算綜合成績(jī),筆試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%;應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)歷的崗位采取面試方式,百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試:通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí),卷面分為100分(按公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%、專業(yè)知識(shí)占60%的比例合成筆試成績(jī))。

面試:根據(jù)筆試成績(jī)排名先后,按1:3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后,按1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)等。 有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)(有工作單位的被聘人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系并取得證明,用人單位憑證明向單位函調(diào)被聘人員檔案)。實(shí)行試用期,試用期滿經(jīng)考核不合格者,解除聘用合同。

咨詢電話:0731—84691301(石老師)

 附件:湖南農(nóng)科院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.doc

2013年10月16日

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