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HR教你極品簡歷這樣寫

2013-09-03 來源:招工了 點擊:

    “鐵打的校園流水的學生”,又到一年一度的招聘高峰期,新一屆的畢業(yè)生們開始踏上漫漫求職路。好的開始是成功的一半,求職當然也不例外,小編精心搜集了眾多HR們的意見,為大家準備了一份優(yōu)秀簡歷必備的要素和寫作攻略,如果你不知道如何寫簡歷,就趕快來學習吧!

  一般來說,一份完整的簡歷,應該包含以下八大部分的內容:

  首先,是個人基本信息:   1、姓名:必須寫。這好象沒什么疑問,你得讓HR們知道你是誰,否則真讓你面試,都不知道該怎么稱呼。這一點大家做的比較好,從沒遇到過忘寫名字的。當然,對于一個忘寫名字的人,HR們是絕對不敢錄用的,原因很簡單,連自己的名字都能忘寫,還有什么不敢忘的?

  2、性別:最好寫。在簡歷中不寫性別的,女生居多,可能是怕被人知道了性別被歧視,但大部分HR是能夠從姓名中判斷出性別的,即使你的名字很中性,在面試中也還是會暴露,如果用人單位會有性別歧視,最終獲得工作的機會也比較小,因此,建議還是標明性別比較好。

  3、年齡:無所謂,想寫就寫,不想寫也沒關系。一般來說,剛畢業(yè)的大學生年齡也不會大到哪去,再說HR們又不是查戶口的,但有些研究生畢業(yè)時年齡可能偏大,常常因為在35歲上而被年齡歧視,建議這些畢業(yè)生不要寫年齡,否則會因為年齡問題把其他優(yōu)點否定了,連個面試的機會都沒有。

  4、學歷、學位、專業(yè):一定要標明,這是HR們最關注的重點詞之一。

  5、政治面貌:視情況而定,如果不是黨員,一般就不要寫了;如果是黨員,在投遞大國企、事業(yè)單位時,一定要注明,這些單位對是否是黨員還是很看重的,因此在同等條件下,黨員有絕對有優(yōu)勢,而投遞外企或私企時,影響不大。

  6、身高體重:視情況而定,一般沒必要寫,除非你的身高體重能為你加分。找工作不是選美,大部分的工作對任職人員是沒有身高體重的要求的,而且,對于一些身高體重不是非常標準的人來說,過早暴露一些無關緊要的信息,很可能讓你失去展示自己其他優(yōu)點的機會,道理很簡單,求職者無法明確知道HR們的選擇標準,因此簡歷中要盡量展示優(yōu)點,排除干擾。當然,如果崗位的任職要求中明確表明身高體重要求的,或者你尋找的是類似模特、空姐類型的工作,就一定要寫明身高體重。

  7、聯(lián)系方式:一定要有。沒有聯(lián)系方式,HR們就無法聯(lián)系到你,怎么可能收到面試通知呢?如今手機已經基本普及了,因此,簡歷的聯(lián)系方式以留個人手機號碼為宜,并注意保持手機通話暢通,以免錯失HR們的來電通知。關于聯(lián)系方式的位置,很多人喜歡放在前面,而HR建議可以放在后面,因為沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯(lián)系方式感興趣,還是把重要的信息放在前面好。

  除此之外,還有一些畢業(yè)生的簡歷上會寫明身體狀況,往往就兩個字:良好,也不是很必要,目前大部分企業(yè)在與員工簽訂正式合同之前,都會組織員工進行一些常規(guī)性的體檢,這部分內容也不需要在簡歷中體現(xiàn)。

  其次,是求職意向:

  求職意向這一欄是很難寫,原因有兩個,一是應屆畢業(yè)生沒參加過工作,對工作沒有有很深入的了解,很多畢業(yè)生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么,沒有明確的概念。二是應屆畢業(yè)生的簡歷沒有針對性,很多人的簡歷就是一站通,求職意向上寫著無數(shù)個職位,而且有的職位跨度很大,沒有絲毫的聯(lián)系。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法,看起來好象是個全才,什么都能做,可是又沒有明確的目的性,HR們不知道你到底能做些什么。求職者的這種心態(tài)可以理解,寫少了怕局限了自己的選擇,解決這個問題,其實有兩種方法,一是明確自己的目的,可以看看師兄師姐們都做什么工作,有個大概了解,然后根據(jù)自己的興趣進行選擇,另一種做法則是多準備幾份不同的簡歷,每份簡歷只寫一個求職意向,簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫,這樣的簡歷看起來會更有針對性,也更容易受HR的青睞。

  還有很重要的,畢業(yè)生要記住,有理想有抱負是好事,但一個公司錄用畢業(yè)生,往往都是從最基層做起的,因此,求職意向不要寫的太大,盡量挑選一些基層崗位,一開始就在求職意向上寫上類似戰(zhàn)略管理、某某經理這樣的崗位,會讓HR認為你好高騖遠,像這樣的大事,還是交給那些領導或是有經驗的人去做吧。

  此外,HR們透露,很多大企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生時,是很少看求職者求職意向的,在企業(yè)看來,畢業(yè)生的可塑性極強,一個畢業(yè)生被錄用后,企業(yè)會對其進行入職培養(yǎng),并在實際工作中把畢業(yè)生改造成企業(yè)需要的人才,因此,對于畢業(yè)生的求職意向,一般不太關注。


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