吉首大學2013年公開招聘方案

吉首大學創(chuàng)辦于1958年9月，是位于湘鄂渝黔邊區(qū)大湘西區(qū)域內(nèi)一所具有地方性、民族性特色的省屬綜合性大學，是地處國家西部開發(fā)“10+3”范圍民族地區(qū)的高校，是湖南省唯一進入國家西部大開發(fā)范圍的高校，是國家《武陵山片區(qū)區(qū)域發(fā)展與扶貧攻堅規(guī)劃》確定的重點建設(shè)高校，是國家“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，是國家“服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目”高校，是湖南省唯一的“少數(shù)民族預(yù)科教育基地”。學校辦在湘西自治州和張家界市兩地，本部設(shè)在湘西自治州首府——吉首市。學校所在區(qū)域內(nèi)擁有世界自然遺產(chǎn)——張家界武陵源自然風景區(qū)、中國歷史文化名城——鳳凰。

學校擁有文、史、哲、理、工、農(nóng)、醫(yī)、經(jīng)、管、法、教、藝等十二大學科門類，現(xiàn)有本科專業(yè)68個，一級學科碩士點14個，專業(yè)碩士點1個。2006年9月教育部本科教學水平評估學校獲優(yōu)秀結(jié)論，2010年湖南省研究生培養(yǎng)過程質(zhì)量評估學校獲得優(yōu)秀。學�，F(xiàn)有22個教學學院和1個獨立學院。學校占地4000余畝，校園環(huán)境優(yōu)美，人文積淀深厚。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人發(fā)【2011】45號）精神，結(jié)合我校實際，2013年擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，我校成立公開招聘工作小組，小組辦公室設(shè)校人事處，由校人事處具體負責協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�采取試教和面試相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘基本條件

1、遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心、責任感。

2、符合招聘職位所需的學歷、職稱、專業(yè)、年齡和其他條件；

四、招聘崗位、計劃及要求（詳見附件）

五、招聘程序

（一） 發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、吉首大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2013年8月23日—2013年8月25日（休息日除外）

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》并如實填寫（一式二份），同時請?zhí)峁�學歷、學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、科研成果及獲獎等材料原件、復(fù)印件直接到吉首大學人事處人事科報名（吉首市人民南路120號，郵編：416000）。

網(wǎng)上報名：請將上述材料發(fā)送到電子郵箱jsdxrsc@163.com。須在參加面試前攜帶原件到吉首大學人事處人事科進行核查。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查，通過資格審查條件的人員名單在吉首大學校園網(wǎng)等網(wǎng)站公示并以電話或郵件方式通知。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位要求為副教授、博士的不設(shè)置開考比例。

2、考試方法：

應(yīng)聘教學科研崗位：采取試教和考察相結(jié)合的方式進行符合資格條件的人員全部參加試教。

應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、試教、面試相結(jié)合的方式進行（其中筆試占綜合成績的50%、試教占綜合成績的30%、面試占綜合成績的20%）。

筆試：符合資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。設(shè)置筆試合格分數(shù)線為60分。

試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到合格分數(shù)線人員的筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定試教人員。試教以授課方式進行。

面試：參加試教人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。

各考試環(huán)節(jié)成績在吉首大學校園網(wǎng)公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢標準參照錄用國家公務(wù)員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，考察主要內(nèi)容是了解其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格者予以正式聘用，被聘人員享受學校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0743-2198013（何老師）

附件：吉首大學2013年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.doc

吉首大學

2013年8月13日

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