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職位詳細(xì)
 招聘人數(shù) |
1人 | 發(fā)布日期 |
2013-08-14 |
| 性別 |
不限 | 截止日期 |
2014-02-14 |
| 發(fā)布單位 |
長沙市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 | ||
| 工作方式 |
不限 | 最低學(xué)歷要求 |
大專 |
| 年齡要求 |
18-45歲 | 婚姻要求 |
不限 |
| 工作地區(qū) |
湖南 長沙 | 薪酬待遇 |
6000-8000 |
| 福利待遇 |
|||
| 聯(lián)系電話 |
[查看]
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電子郵件 |
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| 聯(lián) 系 人 |
龔小姐、曾先生 （聯(lián)系時(shí)請說明在邵陽招工了 上看到的） | ||
| 通訊地址 |
長沙市雨花區(qū)萬科金色家園 | ||
| 崗位描述 |
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司級培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析，完善培訓(xùn)流程、搭建培訓(xùn)體系、運(yùn)用切實(shí)可行的培訓(xùn)方法推動業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查，制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并將年度計(jì)劃分解至月度計(jì)劃； 3、組織實(shí)施公司級月度培訓(xùn)，指導(dǎo)各部門培訓(xùn)工作開展；定期組織新職員入職培訓(xùn)； 4、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系；做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作及培訓(xùn)課酬的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作； 5、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源，定期組織內(nèi)部講師認(rèn)證，擔(dān)任基礎(chǔ)培訓(xùn)課程的內(nèi)部講師； 6、協(xié)助外派培訓(xùn)、交流的聯(lián)絡(luò)、洽談等相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)公司級人員各類證書管理，指導(dǎo)部門進(jìn)行部門級人員各類證書管理，定期維護(hù)、更新； 8、負(fù)責(zé)組織公司級崗位競聘及主辦（含）以上晉升人員的轉(zhuǎn)正述職會； 9、匯總各類培訓(xùn)資料，建立并管理公司培訓(xùn)資源庫，在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源； 10、負(fù)責(zé)公司員工職稱類考試報(bào)名和組織工作； 11、配合物業(yè)事業(yè)本部人力資源專業(yè)部門進(jìn)行資源建設(shè)和整理； 12、其他與培訓(xùn)管理相關(guān)的工作；崗位要求：1、人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、具備人力資源管理證書優(yōu)先； 3、培訓(xùn)管理一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有一定的講解、授課能力；對先進(jìn)的人事管理概念和人事管理方法有一定的了解和認(rèn)識；熟練使用辦公軟件； 4、品格高尚，道德素養(yǎng)好；具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)工作；具有一定的計(jì)劃、控制能力，良好的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷； | ||
